Résultats de l’enquête Sciences en Marche sur les conditions d’emploi des personnels non permanents de l’Enseignement Supérieur et la Recherche 28 juin 2017 Sciences en Marche a conduit une enquête en ligne à l’automne 2015 auprès des personnels contractuels et vacataires de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR). Plus de 5500 personnes, majoritairement des docteurs, doctorants et diplômés de master, en CDD ou vacataires dans les laboratoires et (...)

Le rôle vital de l’enseignement supérieur et de la recherche Le monde et les défis qui l’accompagnent ont considérablement changé ces dernières années : sociétés, démocratie, sécurité, démographie, santé, alimentation, énergie, transports, réchauffement climatique, transition écologique, etc. Les transformations s’accélèrent, poussées par des percées scientifiques majeures, des connaissances et des moyens technologiques toujours plus pointus. La recherche est pour les (...)

« La section 36 du CNRS regroupe une vingtaine de sociologues (2/3) et de juristes (1/3),[...] le jury d’admission est allé à l’encontre de la décision du jury d’admissibilité »

cliché Agnès Anne

C’était au cimetière Montparnasse vendredi dernier, une cérémonie émouvante et pleine de chaleur, malgré la température extérieure.

Vous trouverez ci-joint quelques images ; merci à Jocelyne FERNANDEZ-VEST de les partager avec nous.

Afin de partager avec ceux qui ne pouvaient se déplacer ce jour-là, nous avons demandé aux intervenants de bien vouloir nous communiquer autant que possible leurs discours, dressant ainsi un portrait toujours très personnel d’Henri-Edouard Audier : un scientifique, un militant, un syndicaliste, toujours de grande qualité, un homme complet irremplaçable, tout simplement.

jeudi 13 octobre Journée FSU contre la précarité dans la Fonction publique La FSU poursuit sa lutte contre la précarité dans la Fonction publique. Aujourd’hui, un agent sur cinq n’est toujours pas titulaire. Le dispositif de la loi Sauvadet reste bien insuffisant pour enrayer cette crise.(...) A lire en entier avec le lien ci-dessous http://www.fsu.fr/jeudi-13-octobre-...

Une nouvelle rentrée universitaire sous le signe de l’austérité Depuis 2009, le budget de l’enseignement supérieur et de la recherche a baissé de 250 millions en euros constants, alors même que le nombre d’étudiant-e-s n’a cessé d’augmenter. Malgré la promesse de François Hollande de sanctuariser la Recherche, il a préféré poursuivre les plans d’austérité de ses prédécesseurs, aggravant largement une situation déjà préoccupante. Après la loi Travail, et (...)

Loi travail Les mobilisations importantes de ces derniers mois, dont la dernière du 15 septembre, ont illustré la détermination des salarié-e-s, des privé-e-s d’emploi, des jeunes et des retraité-e-s à obtenir le retrait du projet de loi Travail, à défendre leurs droits et à en obtenir de nouveaux. Cependant, le Gouvernement a fait passer en force par l’utilisation de l’article 49-3, la loi Travail El Khomri. Cette loi est toujours rejetée par l’opinion publique. (...)

Voici un échange reçu ce jour 12 septembre 2016. La démarche des universitaires de cet établissement, sous la forme d’une pétition adressée à la présidence de l’université, avec un résultat nul justifié par une réponse fin de non recevoir brutale et stéréotypée, montre une fois de plus quelle est la situation des universités en matière d’encadrement au quotidien. Également, la manière dont cette non action est justifiée évoque moins une communauté universitaire (...)

Les organisations syndicales de l’enseignement supérieur et de la recherche (ESR), appellent tous les personnels à participer aux actions de mobilisation (rassemblements, manifestations, grèves…) organisées lors de la journée du 15 septembre 2016 contre la loi Travail à l’initiative des organisations syndicales interprofessionnelles CGT, FO, SOLIDAIRES, FSU, UNEF, FIDL, UNL. Pendant quatre mois, les salarié-es, les agent-es, les chômeur-euses, les précaires, les jeunes et (...)

Déclaration commune CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL La loi Travail n’est pas bonne pour les salarié-e-s et les jeunes. Elle ne le sera pas non plus pour l’économie du pays. Alors que le chômage et la précarité augmentent, en affaiblissant les conventions collectives au profit des accords d’entreprise, cette loi accroît la concurrence entre les entreprises poussant à l’alignement sur le « moins offrant » pour les salariés. Cette logique de dumping social va (...)