Recrutement MdC et Pr : de qui se moque t-on ???

Une fois de plus on se moque des candidats aux postes d’enseignants chercheurs avec une organisation scandaleuse du concours.

Bonjour,

dans sa tribune, Bruno Bost, president de la Guilde des doctorants dresse un triste constat sur les modalites du recrutement des enseignants chercheurs. Voir :

http://www.lemensuel.net/Recrutemen...

Cette annee, une fois de plus, les candidats qui ne sont pas dans le secret des dieux vont devoir entrer dans la course effrenee aux informations. Si quelques trop rares universites (Orsay, Paris 6) ont la decence de publier des pre-profils afin de rendre le concours plus juste en octroyant ainsi aux candidats un temps de preparation plus raisonnable, la grande majorite se contente de laisser mariner les candidats possibles dans leur jus en attendant la publication officielle des profils au JO. Il faut savoir que les JO ne donnent quasiment aucune information sur les profils outre un titre parfois obscur et le nom d’une fac. En allant sur les sites de ces facs, il faut se farcir souvent un chemin tortueux vers la page des recrutements qui pour la plupart n’existe plus ou n’est pas a jour ! D’autres annoncent cette annee que les profils ne seront mis sur leur site que dans quelques jours alors que les intitules des postes sont disponibles depuis maintenant deux jours !!!

Bruno Bost, en parlant des candidats locaux et autres qui appartiennent a un reseau dans lequel les informations sont distribuees, fait le constat suivant : "Tant pis pour les candidats qui n’ont pas accès à ces informations, au mépris du principe d’égalité qui doit régir les recrutements de la fonction publique !"

Comment peut-on decemment faire croire qu’en MOINS de 4 maigres semaines, un candidat peut prendre contact, discuter des profils et eventuellement se deplacer pour preparer au mieux le concours ??? D’ailleurs, et c’est du vecu, les fameux contacts donnes sur certains profils perdent patience quand on les contacte - quand on arrive a les joindre : les pauvres se voient contraints a repondre a mille questions en un temps tres restreint.

Encore du vecu a propos du concours : faire le guignol pendant 10 mn devant une commission parfois fatiguee et limite desinteressee de se farcir un chapelet de candidats dans une serie d’auditions saucissonnees. J’ai ete recrute postdoc a l’etranger 3 fois. Je peux affirmer que le processus de recrutement se passait infiniment mieux quand j’etais candidat postdoc qu’en tant que candidat maitre de conferences.

Les modalites des concours de recrutement francais sont scandaleuses. Il est aussi regrettable que la Guilde des doctorants ait annule ses operations de recensement des profils. Leur machine a profils permettait au moins la centralisation de bon nombre de profils et les gains de temps et d’energie dans la course a l’information etaient tres appreciables.

Cordialement,

H.