Variété des statuts et poids du coût dans ce choix (ex : CDD qui entrainent le versement des allocations de chômage par l’Université versus contrats de prestation de service et autres précaires)

Variété des statuts et poids du coût dans ce choix (ex : CDD qui entrainent le versement des allocations de chômage par l’Université versus contrats de prestation de service et autres précaires)

14 octobre 2008, par ESCAFFRE

Voici plusieurs années que l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP), ex ENSP-Rennes, a mis en place un système de recrutement d’enseignants/chercheurs sur contrat individualisé.Leur service devrait être porté à 150h + travaux administratifs et représentations.

En réalité, le choix entre les candidats est à la tête du client par le directeur, fréquemment par copinage : par exemple, ce directeur part bientôt aux USA recruter tout seul un économiste de la santé (après audition dans sa chambre d’hôtel !) ; pour attirer un Américain à l’EHESP (soit disant par essence plus prestigieux qu’un Français), il est prêt à lui verser un salaire NET de 80 K Euros, pour un service ... de 50 h / an. Il sera donc payé bien plus qu’un enseignant chercheur français de cette institution (qui, lui, connait bien les organisations sanitaires françaises et européennes), de plus avec un service bien plus allégé .

Ainsi va "l’autonomisation" des institutions ...

J-P ESCAFFRE
IFSIC
Rennes 1