"Nous ne sommes pas des mercenaires de la recherche !" : contre les primes (PES), pour une véritable revalorisation des carrières et pour une vraie politique de l’emploi scientifique.

Voir la lettre Pourquoi je refuserai la prime d’excellence scientifique

et aussi Réponse ouverte à l’INVITATION DE LA MINISTRE VALERIE PECRESSE aux lauréats du Conseil Européen de la Recherche (ERC), le 22 OCTOBRE ,

Texte lu au Conseil d’administration de l’Inserm au nom des organisations syndicales :« La prime d’excellence, décidée par le gouvernement sans aucune consultation préalable des organisations syndicales est présentée comme une mesure de revalorisation des carrières. De facto, la faiblesse relative des rémunérations des personnels de la recherche et la faible amplitude de leur évolution au cours de la carrière constitue préoccupation majeure pour les personnels de la recherche en activité.

Cette prime récompense un individu en lieu et place de la reconnaissance du travail d’une équipe. C’est un facteur supplémentaire de démotivation et de déstabilisation profonde des formations de recherche. Le budget alloué aux primes devrait être consacré à des recrutements de personnels statutaires et à la revalorisation réelle des carrières. En effet cette prime ne peut en aucun cas être considérée comme une solution à l’impératif de revalorisation des carrières. Celle-ci doit se faire sous forme d’allongement des grilles, la création de hors classes, l’augmentation des salaires à l’embauche, des possibilités de promotion, et des rémunérations de l’ensemble des personnels (chercheurs et ITA) des établissements publics de recherche.

Nous vous demandons donc de refuser de mettre en oeuvre cette mesure, que son budget soit consacré à des recrutements et que des négociations soit engagées pour améliorer réellement les carrières des personnels ».

-Motions de la CPCN du 5 octobre sur les primes d’excellence et les jurys d’admission (07/10/09)

Motion sur les primes d’excellence scientifique La CPCN est hostile à la logique des primes d’excellence scientifique. Elle en dénonce les effets pervers : promotion d’une minorité d’individus au détriment des équipes, montant disproportionné par rapport aux salaires et pour une durée parfois indéterminée. Elle dénonce non moins vigoureusement les modalités d’attribution qui en sont proposées dans l’urgence : arbitraire des critères, suivisme de prix déjà attribués et pourvus, délégitimant l’organisme et ne tenant aucun compte des disparités disciplinaires. A défaut d’une réelle revalorisation de la carrière des chercheurs, la CPCN propose d’attribuer cette prime à tous les nouveaux entrants à l’occasion de leur titularisation, pour saluer l’excellence des recrutements au CNRS et palier le niveau scandaleux des salaires d’embauche. Adoptée par 37 voix pour, 0 contre, 1 abstention

Motion sur le lien entre médailles du CNRS et primes d’excellence scientifique La CPCN alerte les sections du CoNRS sur le changement de sens de l’attribution des médailles qu’apporterait l’établissement d’un lien avec l’obtention d’une prime, a fortiori à durée indéterminée. Adoptée par 28 voix pour, 1 contre, 7 abstentions, 1 refus de vote

Motion sur les jurys d’admissions Toutes les sections du CN, en particulier les CID mal prises en compte ces dernières années, doivent absolument être représentées par au moins un de leurs membres dans les jurys d’admission des concours les concernant pour expliciter et défendre leurs choix. Adoptée à l’unanimité

Motion sur la transmission aux unités de recherche des avis de pertinence La CPCN tient à réaffirmer que la transmission aux intéressés (directeurs d’unités et chefs d’équipes), de l’avis de la section sur la création, le renouvellement et la suppression de l’unité, dit avis de pertinence, est indispensable. La CPCN recommande aux sections de le transmettre. Adoptée par 32 voix pour, 1 contre, 1 abstention

Motion votée à l’unanimité des membres élus et nommés présents du Conseil Scientifique du département EFPA (Ecologie des Forêts, Prairies et milieux Aquatiques) de l’INRA le 7 octobre dernier. Le Conseil scientifique du département EFPA désapprouve la mise en place de la prime d’excellence scientifique (PES) à l’INRA . La PES , devant bénéficier à 20% des seuls personnels scientifiques au maximum , ne saurait en aucun cas se substituer à l’impératif de la revalorisation des carrières et des rémunérations de l’’ensemble des personnels chercheurs et ITA de l’’ensemble des EPST . C’est de plus un facteur de tensions et de déstabilisation au sein des équipes et des unités.

Recommandation du Conseil scientifique du Département Mathématiques, Physique, Planète et Univers :

Recommandation du Conseil scientifique du Département Planète et Univers :

Recommandation du Conseil scientifique du Département Sciences humaines et sociales :


comité national de la recherche scientifique : Recommandation du Conseil scientifique du Département Sciences humaines et sociales

Déclaration des organisations syndicales de l’INRETS sur la Prime d’Excellence Scientifique (PES) :


Déclaration des organisations syndicales de l’INRETS sur la Prime d’Excellence Scientifique (PES)


lettre au PDG de l’INSERM de Philippe Champeil et Jean-Luc Carrier et la motion de la CPCN du 5 octobre sur les PES


déclaration sortie du CTP


déclaration et motion PES

A propos de la PES, prime d’excellence scientifique, tract intersyndical distribué ce jour à l’Inrets

motions Conseils Gestion et Scientifique du Centre INRA Clermont-Ferrand :


MotionsConseilGestio n_ScientifCentreCler mont_TheixOct2009

2 motions d’une UR et d’une UMR du Centre INRA Clermont-Ferrand (73 signataires), sur PES et soutien de base reconductible :


MotionSBR_URH_UMRMet afort_09nov09


MotionPES_URH_UMRMet afort_09nov09

Lettre ouverte : "chercheurs du Centre de Versailles-Grignon, souhaitons faire part de notre soutien aux cinq représentants élus au Conseil Scientifique National de l’INRA qui ont refusé de voter sur les modalités de la mise en place des Primes d’Excellence Scientifique(PES) à l’INRA..." :


LettreOuverte INRA

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