L’enseignement Supérieur et la recherche étranglés en Europe et ailleurs : appel à témoignages

Echanges reçus sur la liste "prep.coord.nat"

1. Chers tous Ce soir on est contents. Il a neigé et les amphis ne sont pas suffisamment chauffés à l’université Paris 13 , comme la semaine dernière et comme d’habitude ; on fait le cours avec les gants, le (mignon) chapeau, l’écharpe et le manteau, en regardant les étudiants pareillement frigorifiés mais ça c’est le SPORT Habituel, on serait déçu sinon. Travailler dans des conditions ordinaires, normales, et puis quoi encore ?

On est contents parce que de retour à la chaude maison, on voit ...qui à la télé ? Mais Bruno JULLIARD , bien sûr toujours d’attaque pour pourfendre le corporatisme enseignant. Sacré BRUNO, tout de même ! Quel pote !

et en réponse... 2. (...) Cela arrive fréquemment dans mon université, depuis que le BIATOSS-chauffagiste a été remplacé par un prestataire de service privé : alors que le premier (fonctionnaire budgétivore au salaire mirobolant) entretenait la chaudière et intervenait immédiatement lors des (rares) pannes, le second (entreprise privée soumise au jeu de la concurrence libre et non faussée, "mieux disant" lors ed l’adjudication du marché) n’entretient plus rien et n’intervient qu’au bout de plusieurs jours à chacune des (désormais fréquentes) pannes. Bien sûr il est impossible d’obtenir les chiffres de "l’économie" réalisée (certainement un gros surcoût en fait d’économie : les restrictions budgétaires ont bon dos). Ma solution perso : je fais cours avec un thermomètre sur le bureau et quand il indique moins de 18° C j’exerce mon droit de retrait (puis courriel à mon président qui, évidemment, ne répond jamais).

*19 décembre 2012

Fusion forcée Nous avons reçu de Olivier Dezellus , maitre de conférence à l’Université Lyon 1 le message suivant :

une information à faire circuler largement dans vos réseaux, vers les politiques et la presse.

Lors d’un entretien la semaine dernière avec les présidents d’université de Lyon et St Etienne, le directeur de cabinet de Mme Fioraso (qui se trouve être l’ancien président de Lyon 1) a entamé une procédure de chantage en disant que dès 2014 les dotations ne seraient plus versées aux établissements mais à des superstructures type PRES et que nous devions donc, à Lyon, avancer vers la fusion. Il attend des informations tangibles de cette bonne volonté d’ici le 15 janvier ! Ce changement est selon lui dans la loi LRU2 qui sera présentée en conseil des ministres en février.... Son conseil : faites le vite sinon vous n’aurez pas la main sur le futur grand établissement et quand les dotations viendront les prélèvements du grand établissement vont ponctionner votre dotation et ce sera bien fait pour vous parce que vous n’avez pas été sages et vous n’avez pas fusionné le doigt sur la couture du pantalon.

J’aime ce fonctionnement démocratique où un ex-président d’université devenu directeur de cabinet convoque son successeur pour lui dire ce qu’il doit faire en utilisant comme arguments un projet de loi même pas encore déposé et encore moins voté....

Si jamais il disait vrai, ce serait quand même un changement hallucinant et je n’ose croire que c’est ce type de changement que l’on nous réserve.

Olivier

PS : autre option, le directeur de cabinet fait du bluff et prépare son retour sur Lyon, dans une superstructure faite pour lui, comme un grand établissement de type fusion ou fédéral....qu’il a toujours soutenu lorsqu’il était président de Lyon 1....

*12 décembre 2012

Nous avons reçu un communiqué de nos collègues de l’UPEC concernant la tentative de mise en oeuvre de la modulation de service à l’UPEC. Vous trouverez ce communiqué ici .

En voici quelques extraits

Modulation de service … pour quoi faire ? Vote programmé en CA restreint le… 14 décembre 2012

Lors de la réunion du Comité Technique de l’UPEC du 30 novembre 2012, les personnels ont été informés que la direction de l’université prévoyait de faire voter en CA restreint le principe de la modulation de service des enseignants-chercheurs. La modulation des services signifie que la quotité de service d’un enseignant-chercheur (EC) pourra varier sans contrepartie salariale :
  elle pourra augmenter, au-delà de 192 h équivalent TD, sans que le salaire de l’EC soit complété du paiement d’heures complémentaires correspondant : c’est une modulation à la hausse du service.
  elle pourra diminuer, en deçà des 192 h de référence, sans que son salaire soit amputé d’autant : c’est une modulation à la baisse du service. Ce dispositif est prévu par l’article 5 du décret 2009-460 (qui a été une des causes du mouvement de mobilisation des universitaires de 2009), mais rappelons tout de suite que cette modulation ne peut s’effectuer sans l’accord écrit de l’intéressé (...)

D’après la présentation faite le 30 novembre 2012 en Comité Technique, elle deviendrait nécessaire pour « donner un cadre légal aux différentes décharges actuellement pratiquées à l’UPEC » et se mettre en conformité avec le cadre légal du décret de 2009. Mais comme l’article 5 le dispose, les activités autres que l’enseignement et la recherche sont identifiées dans le RNA et font l’objet d’un décompte horaire qui entre dans la quotité de service de l’EC, ce qui a été mis en œuvre à l’UPEC.

La Cour des Comptes aurait cependant pointé une illégalité, dans des termes que la présidence n’a pu préciser aux membres du CT. Le passage incriminé du rapport de la Cour des Comptes a été demandé mais il n’a pas été communiqué. (...)

*3 décembre 2012 suite à notre message posté hier, nous avons reçu ceci :

un complément sur la FDE (puisqu’on lit des choses étranges sur les épreuves de concours, qui ne peuvent être professionnelles sans susciter de multiples dysfonctionnements et dévoiements)

C’est le 4e texte du GRFDE publié ici sur le site du Café pédagogique

ou sur le site du GRFDE publié ici .

Il s’agit d’une analyse du projet du MESR (document de travail présenté le 14 novembre aux organisations syndicales) concernant la statut et les missions des ÉSPÉ. Ce texte aborde aussi la question de la nature des épreuves de concours.

*2 décembre 2012

Lettre des 24 Sociétés savantes

Dans un communiqué du 17 novembre (en PJ ici ), 24 sociétés savantes expriment leurs inquiétudes sur le dossier de la FDE et demandent une concertation approfondie avec le MEN et le MESR.

Extrait :

« Pour conclure, nous aimerions qu’avant la promulgation d’une loi d’orientation sur la formation des enseignants, le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et le Ministère de l’Education Nationale engagent ensemble une concertation approfondie, à laquelle les enseignants et les universitaires que nos sociétés représentent demandent à être associés, pour prendre part à la réflexion sur les nouveaux dispositifs et leur mise en place. »

Nous avions aussi reçu le 17 novembre les remarques suivantes

deux textes du GRFDE ("Groupe Reconstruire la Formation des enseignants") qui analysent :
 pourquoi le concours ne peut être placé en M1 ? à lire ici

 les incohérences du dispositif transitoire, avec un concours pour partie en M1 et pour partie en M2, à lire ici

Le "croisement" master et concours ne fonctionnant pas, il est plus simple et pertinent de placer le concours entre la licence et le master, ou après un master recherche pour ceux qui s’engageront dans cette voie (ce qui suppose des financements ou pré-recrutements).

Extraits de réactions reçues ces derniers jours sur les listes de la CNU

1. Toujours aucun signe des étudiants dans ce texte, ou alors sous forme de "vivier". Comme quoi, lorsque j’écrivais dans un mail précédent que les étudiants en prépa concours n’étaient pas mieux considérés que des bêtes qu’on menait à l’abattoir, je ne tombais pas si loin des préoccupations de ces charmantes personnes… Très "préoccupées" en effet de garder le contenu "disciplinaire" des concours, c’est-à-dire de garder ce qui n’a rien à voir avec la formation et les compétences requises pour enseigner.

Car concrètement, le niveau de connaissance exigé par exemple des candidats au CAPES d’histoire-géo cette année sur le prince et les arts ou les diaspora grecques n’est d’aucune utilité ou alors d’une utilité extrêmement relative dans l’exercice du métier d’enseignant. Insister à tout prix comme le font les humbles représentants de ces "sociétés savantes" sur le contenu "disciplinaire" des concours est difficile à interpréter autrement que comme une volonté de maintenir l’homogénéité sociale de leur milieu en conservant des procédures de recrutement d’un autre âge.

Pire, cela revient à défendre le superflu contre le nécessaire, nécessaire qui est une formation à la pédagogie et à l’enseignement réel du contenu des programmes, nécessaire qui n’a cessé de reculer depuis la masterisation (et ça remonte probablement à plus loin que ça). Cela revient aussi à défendre l’inaccessibilité sociale du plus grand nombre aux concours et donc au statut d’enseignant, dans un contexte de précarisation croissante de l’éducation nationale et des services publics en général…

SUD-Etudiant Bordeaux

2. (…) Avec tout le respect que je dois aux poissons rouges, je trouve insupportable que l’on continue d’utiliser le terme de "vivier" pour le recrutement d’enseignants. Sauf à imaginer un grand aquarium, et des grands filets tenus par MEN et MSR, allant pêcher (au hasard ?) des candidats, que des filtres (CAPES et AGREG, surveillés par les Sociétés Savantes) empêchent de rejoindre n’importe comment la cohorte des futurs professeurs (…)

3. (…) les sociétés savantes parlent de leur point de vue, et souhaitent être associées à la réflexion sur les concours car parmi leurs membres se trouvent des préparateurs aux concours). Ont-elles vocation à parler pour les étudiants ? Je ne le crois pas, même si je déplore, comme vous, que la situation des étudiants soit rarement évoquée par les Ministères et leurs interlocuteurs.

Il est évident que les réformes successives du Capes ont atteint de plein fouet les candidats aux concours ; il suffit de constater la chute vertigineuse des effectifs pour le comprendre. Par ailleurs, nombres de témoignages de stagiaires ont été publiés après la mastérisation. Mon expérience de préparatrice montre que lorsque les étudiants se présentent à un concours, ils n’ont pas du tout envie de protester ou de se plaindre , car ils ne souhaitent pas passer pour des "rebelles", et prendre le risque d’être repérés au moment des épreuves. Même en 2009-2010, ils ne voulaient pas intervenir directement dans les débats sur la mastérisation, même lorsque les enseignants étaient en grève à cause de cette réforme (les cours de Capes et d’agrégation ont été assurés pendant toute cette période).

Le programme Le Prince et les arts du moyen-âge à l’époque moderne a été conçu par l’ancien MEN avec la visée de former des historiens en histoire de l’art, de sorte qu’ils puissent enseigner l’histoire des arts à l’école. Vous dites qu’il n’a aucune utilité ? Si, justement, mais c’est un programme absurde parce qu’il veut conjuguer préparation au Capes et formation accélérée en histoire de l’art. (…)

4. Chers collègues, merci pour ce document et deux observations : 1) le contrat de 6h pour les candidats admissibles en juin 2013 est PROPOSE, cela signifie que ces étudiants n’ont aucune obligation de prendre en charge ces 6h hebdomadaires qui, en effet, sont peu compatibles avec la poursuite d’un Master 2. Il nous reste à ne pas les encourager à le prendre (c’est ce que préconisent certains conseils dans les universités).

C’est en effet un minimum. Mais il nous reste surtout à encourager nos étudiants de licence à faire un master disciplinaire complet avant de passer les concours. C’est la seule façon de :
 maximiser ses chances au concours
 avoir un vrai diplôme en cas d’échec.

Toute autre option revient à construire sur de la brume avec du brouillard.

2) les fameux contrats Emploi Avenir Professeur ont des conditions si spéciales (être boursier et/ou avoir étudié dans des ZEP et autres critères sociaux qui semblent vouloir inviter des étudiants n’ayant pas forcément pour projet de devenir professeurs), et en nombre si réduit par académie dans de nombreuses disciplines qu’il est probable que, de la même façon, bien peu en pâtiront (pardon, en bénéficieront).

Ce qu’il y a de dégueulasse dans cette mesure (et aussi dans la précédente pour les mêmes raisons), c’est que les “bénéficiaires” n’auront AUCUNE chance aux concours. Les étudiants les plus défavorisés seront tous collés et auront simplement servi de main d’oeuvre très bon marché : un de ces jobs à l’allemande payés 400 euros par mois. Après quoi on les jettera à la poubelle comme un mouchoir usagé. C’est à ces choses-là que devrait réfléchir Sud-étudiants au lieu d’entonner le couplet néo-libéral des “compétences” et de la “professionnalisation”.

Bon courage à tous pour les aménagements en cours (car nous ne souhaitons pas que nos étudiants échouent aux concours !)

5. J’avoue que votre propos me semble assez paradoxal, car ce qui me paraît avoir reculé depuis la masterisation et bien avant (Jospin et consort, inspirés par l’ex-SNI-PEGC...), c’est précisément le contenu disciplinaire des concours de recrutement, au profit d’épreuves de "pédagogie" ou de morale ("agir en fonctionnaire de l’État...") passablement idéologiques (et dont l’idéologie n’est autre, évidemment, que celle de la classe dominante). Mais même en adoptant votre perspective, je ne comprends pas pourquoi le fait de recentrer (encore plus) les concours sur "une formation à la pédagogie et à l’enseignement réel (?) du contenu des programmes" permettrait aux enfants du peuple (au plus grand nombre) de mieux y accéder. Ce qui va probablement leur ouvrir très largement cet accès "dans un contexte de précarisation croissante de l’éducation nationale et des services publics en général"c’est précisément la dévalorisation et le discrédit de nos métiers, dont on voit de plus en plus mal comment ils pourraient séduire les enfants de la bourgeoisie...

*27 novembre 2012 echos de precaires aujourd’hui Suite à la journée de mobilisation des précaires, nous avons recuillis quelques articles dans la revue de presse de SLR ;

Merci de nous communiquer des informations sur d’autres mobilisations en France :

*À Toulouse : 150 personnes sous une pluie battante, sur un trajet Capitole-préfecture, avec le renfort des Sanofi en lutte depuis plusieurs mois (http://www.scoop.it/t/les-sanofi). Délégation reçue à la préfecture, mais je ne suis pas resté assez longtemps pour en avoir le retour.

*À Bordeaux : 120 personnes en blouse et maillots rouge sous la pluie, sur un trajet victoire -préfecture. Une délégation a été reçue à la préfecture et les revendications du collectif ont été pour la second fois exposées (arrêt de la non-reconduction des CDD, augmentation du nombre de postes (toutes catégories confondues), discussions spécifiques sur l’emploi scientifique). Aucun progrès n’a été constaté par le collectif Aquitain des Contractuels de la Recherche sur ces questions précises.

*16 novembre 2012 Les méfaits de la LRU et du passage aux RCE provoquent encore et toujours l’indignation !

Ici la Motion des personnels de l’UFR SHS-­Philosophie réunis en Assemblée Générale extraordinaire le 13 novembre 2012

*23 octobre 2012 JOURNÈE DE CARENCE, vous connaissez ?

"L’article 105 de la loi n° 2011-1977 du 28 décembre 2011 de finances pour 2012 (Journal Officiel du 29 décembre 2011) instaure le non versement de la rémunération au titre du premier jour de congé de maladie pour les agents publics."Cette mesure est appelée « journée de carence ». Document ci-joint

Ceci est en application dans d’autres universités, bien sûr ! Envoyez vos témoignages ! Comme le dit une collègue : "C’est dégueulasse, en particulier pour les petits salaires (catégories C). Cela peut calmer l’ardeur des enseignants qui rattrapent toujours leurs cours en cas de maladie de courte durée... Conclusion : venez fiévreux et partagés vos microbes avec vos collègues et les étudiants !"

*20 octobre 2012 des nouvelles de P7 et l’IDEX USPC :

L’AG de P7 réunie ce jour (19 Octobre) à voté (entre autres) la grève mardi 23 octobre et un rassemblement sur le parvis des Grands Moulins à partir de 13h, pendant que le CA décidant du vote de notre Idex (celui-ci engageant une fusion dont personne ne veut) aura lieu.

*14 octobre 2012

Nous recevons ce jour un message de Michel Barthelemy, ajouté au dossier ci-joint

"Dans ma réponse au courrier (...) de Frédéric Dardel (...) , j’ai mentionné la possibilité (...) d’éteindre la créance par le biais d’une procédure en CA. Par la suite, j’ai pu constater que d’autres collègues avaient cette information qu’ils ont évoquée dans leurs messages. Si d’aventure d’autres personnes souhaitaient adresser un courrier à la présidence de P-V, il serait peut-être bon de mentionner à nouveau ce point, puisque c’est la clé - procédurale et administrative - qui ouvre sur la fin de ce cauchemar pour qui vit cette situation depuis déjà trop longtemps.

Par ailleurs dans sa lettre F. Dardel indique que l’action des huissiers a été suspendue dans l’attente d’une rencontre entre Isabelle Debergue et l’agent comptable de P-V. (...) "

Information supplémentaire un appel à don a été lancé pour que I. Debergue puisse faire face aux 4000 euros réclamés par les huissiers ; consulter le document ci-joint

*13 octobre 2012 Isabelle Debergue, une ancienne doctorante à l’université P5, est menacée de saisie par des huissiers ; cela ressemble à un acharnement totalement disproportionné de la part de l’institution universitaire sur une personne en situation de précarité. A ce sujet, voici l’adresse de représentants de la CGT à la ministre de l’ESR. Les élus FERC Sup CGT et le représentant de la CGT au CNESER, interpellés par le cas d’une doctorante de Paris V, menacée de la saisie imminente de ses biens par des huissiers mandatés par l’Université, suite à une affaire juridique qui semble avoir opposé, il y a de nombreuses années, cette doctorante à son établissement, demandent à la ministre un complément d’information sur cette affaire, afin de s’assurer que l’Université concernée agit avec toute la clairvoyance et toute l’information nécessaires. Nous appelons le ministère à recommander dans le traitement de tels cas la plus grande compréhension de la part des établissements pour que soient trouvées (...) La CGT réclame que la situation des doctorants et l’avenir des jeunes docteurs soient sérieusement pris en compte dans la prochaine loi d’orientation et de programmation promise par la Ministre et les projets du gouvernement.

Information supplémentaire un appel à don a été lancé pour que I. Debergue puisse faire face aux 4000 euros réclamés par les huissiers ; consulter le document ci-joint

*5 octobre 2012

Message reçu ce jour :

Chers collègues,

veuillez trouver en pièce jointe la lettre que le Président de l’université Paris 1, Philippe Boutry, a adressé à l’ensemble des personnels par voie de courriels ici .

Comme le faisait remarquer un collègue de Paris 1, les déficits exposés dans cette lettre n’ont pas fait l’objet de publicité les années passées. Bien sûr, on se doutait que l’état des finances ne devait pas être formidable, mais pas au point d’être contraint de geler trente postes sur les cinquantes prévus pour 2013 :

"Aussi, est-il proposé que 20 postes d’enseignants-chercheurs sur les 50 postes vacants ou susceptibles de l’être à la rentrée 2013 soient publiés. Cet effort considérable en termes de gestion des flux est à rapprocher du nombre global d’enseignants (881 répartis entre 285 Pr, 462 MCF, 85 PRAG et PRCE auxquels il faut ajouter 48 MAST/PAST). Cette mesure globale de gestion prudentielle des emplois a pour objectif de faire face à l’augmentation des coûts salariaux et de couvrir le risque de non-compensation de l’accroissement de la masse salariale".

Quand la Ministre dit (en anglais) qu’elle n’a pas d’argent à (re)verser aux universités, ce serait pourtant la première mesure d’urgence à prendre pour le fonctionnement correct des établissements. Et la première mesure d’urgence à réclamer, même en temps de crise. Belle autonomie que celle accordée aux universités qui ne peuvent même plus payer les salaires des postes qu’on leur accorde !

*4 octobre 2012 AUJOURD’HUI manifestations contre les CDD dans la recherche

Le Collectif des précaires de Montpellier organise une manifestation le jeudi 4 à 14h place de la comédie.

La mobilisation de toutes et tous compte. - Les instituts organisent en ce moment la PURGE de leurs agents contractuels. Même les labos et les personnels (ITA et chercheurs) qui ont des bourses et des financements se voient entraver ou refuser le renouvellement de leurs CDD sur des critères purement administratifs sans rapport avec les travaux en cours et le CV de ces agents éconduits. Tout cela au mépris de la loi et de la circulaire d’application du 26 juillet 2012.

D’autres mouvements en France se mobilisent a Nice, Toulouse et Bordeaux. ici et ici

*27 septembre 2012 CDD dans la recherche

Nous recevons ce jour plusieurs messages soulignant le problème majeur de la précarité dans la recherche. Rappelons qu’une enquête importante avait été menée concernant la précarité dans l’enseignement supérieur et la recherche. A ce sujet, voir ici et ici. Au message d’une chercheuse à l’INSERM, retranscrit ci-dessous, Olivier Coux (Montpellier) répond, en signalant une mobilisation à Montpellier sur ce problème vital pour l’’avenir de la recherche dans notre pays :

J’avais déjà signalé ce problème majeur sur cette liste (débats SLR) il y a quelques mois. Il se trouve qu’à Montpellier les précaires sont assez mobilisés. Une manifestation sera même organisée le 4 octobre pour transmettre à la préfecture une lettre pour la ministre.(...) Le collectif des précaires a ouvert un forum ici Il y a notamment une pétition à signer ici

Le témoignage : Bonjour, je suis CR1 à l’INSERM et je vous contacte car nous sommes confrontés à un problème concernant les personnes en CDD (post-doc, ITA). en effet, plusieurs post-doc au sein de notre centre se trouvent du jour au lendemain non reconduits sur leur contrat alors que ces personnes ont obtenu un financement auprès des associations. Notre instance de tutelle, ici l’inserm, met en avant la loi sauvadet pour ne pas les reconduire afin qu’il ne dépasse pas les 6 ans de CDD ce qui contraindrait l’Inserm à les titulariser.

Je peux comprendre le cheminement, mais je pense que c’est une catastrophe d’une part d’un point de vue personnel pour les personnes concernées mais également laisse présager qu’il va être compliqué pour les labos de recruter des gens et de finaliser des projets. Ce qui est de plus compliqué c’est que les textes de loi ne sont pas clairs, et qu’il semble que les EPST appliquent des critères à géométrie variable. Des pétitons ont circulé depuis Montpellier, mais je suis étonné que l’on n’entende pas plus parler de ces problèmes. Je pense qu’il faut que les statuts évolus. Notre secteur ne peut pas être comparé et englobé dans la fonction publique.

Est-ce que le mouvement sauvons la recherche va se saisir de ce problème ? Merci de me répondre. Cordialement

Sandrine Marchetti, PhD INSERM U1065 Eq2, C3M Batiment Universitaire Archimed 151 route de Saint Antoine de Ginestière BP 2 3194

Cet échange a suscité plusieurs réactions qui ont été regroupées dans le document ci-joint

*20 septembre 2012 Au journal de 13 h de France 2 du 12 septembre 2012 nous avons appris avec surprise que d’après un rapport du Conseil d’État rendu public la veille, l’Ifremer serait un organisme de recherche ayant échappé aux coupes budgétaires subies par la fonction publique et aurait même vu, au cours des 5 dernières années, croître ses effectifs de 3 % et son budget de 11 %.

Ceci est faux.

Les effectifs permanents de l’Ifremer ont au contraire diminué et le recours aux contrats temporaires s’est généralisé. Entre 2007 et 2012, l’Ifremer a ainsi perdu 33 équivalents temps plein (ETP) en contrat à durée indéterminée (CDI), soit une baisse de 2,5%. A l’inverse, 14 contrats à durée déterminée supplémentaires (ETP) ont été signés pour pouvoir honorer des projets de type ANR (voir tableau n°1).

Le budget de l’Ifremer a également rapidement diminué. Entre 2007 et 2012, la chute en euros constants du budget attribué au titre de la Mission Interministérielle Recherche et Enseignement Supérieur (MIRES) a été de 4,2 %. Cette baisse sera certainement supérieure si tout ou partie du budget mis en réserve en 2012 est annulé (voir tableau n°2). La part relative de l’Ifremer dans le budget alloué à la recherche a également baissée depuis 2007. Alors que l’Ifremer représentait 0,690 % du budget de la MIRES en 2007, l’institut ne représente plus que 0,585% en 2012 (voir tableau n°3). Cette baisse de la dotation ministérielle est en partie compensée par l’augmentation des recettes issues des projets décrochés par les équipes Ifremer. Ces recettes contractuelles sont passées de 17,8% à 23,6 % du budget entre 2007 et 2011 (tableau n°4).

Nous nous indignons donc contre la désinformation autour du financement et de la gestion de l’Ifremer. A travers la baisse des moyens attribués à l’institut, l’État a ces dernières années mis en péril la recherche et de l’expertise maritimes françaises alors même que notre institut et ses personnels doivent faire face à une augmentation des tâches et des missions qui leurs sont confiées.

Nous demandons à l’inverse un vrai changement, maintenant. Ce changement passe par : une revalorisation des moyens alloués par l’Etat à l’Ifremer, à la mesure des services apportés à la France par ses vastes territoires océaniques ; des embauches de jeunes en CDI, afin de compenser les départs en retraite massifs qui mettent en péril l’avenir de nombreux laboratoires.

Contacts : Anne-Marie Alayse, déléguée syndicale centrale CGT Jean-Claude Masson et Carla Scalabrin, administrateurs élus CGT au CA de l’Ifremer

Texte complet avec tableau ici

*17 juin 2012 Pedro Cordoba apporte ce témoignage sur l’évolution des procédures d’évaluation à l’université, en Espagne [...]

La morale de cette histoire ne peut être plus claire : une évaluation volontaire destinée à mettre quelques grammes de beurre dans les épinards est devenue une évaluation-sanction qui brise définitivement la carrière de plus de la moitié des universitaires et mènera aussi à sa ruine l’université elle-même, atteinte au cœur par la baisse vertigineuse de son potentiel de recherche, brusquement réduit de moitié. Restera sa principale fonction aux yeux des politiques : faire baisser les chiffres officiels du chômage en assurant le gardiennage des jeunes – à charge pour elle, bien sûr, d’assurer la « réussite pour tous ». Quant à ceux qui réussissent vraiment et obtiennent un diplôme internationalement reconnu, leur voie est déjà bien balisée : il leur faut prendre le chemin de l’exil. à lire en entier ici

*12 juin 2012 Communiqué du SNCS-FSU : Québec

La loi « spéciale » 78 votée par l’Assemblée nationale du Québec à l’initiative du gouvernement du Premier ministre Charest, constitue une attaque en règle contre les libertés démocratiques élémentaires des étudiants et des enseignants en lutte contre la hausse exorbitante des frais d’inscription universitaires : droit de manifestation, droit de réunion, liberté d’expression et droits syndicaux. La mise en œuvre de la loi 78 s’accompagne d’un déchaînement de violences policières et d’arrestations. Le Syndicat National des Chercheurs Scientifiques (SNCS-FSU) dénonce la loi 78, demande la libération de tous les manifestants arrêtés et soutient la lutte des étudiants et des enseignants du Québec. Meudon, le 8 juin 2012. Retrouvez ce communiqué sur le site web du SNCS ici.

ET vous pouvez vous inscrire ici.

*4 juin 2012
  « Comment le management tue ». Nous avons reçu ce texte de notre collègue Denis Viennet, à lire en entier ici

« Comment bien vivre son job ? », sous-titre le magazine Management. Il y a peut-être trop d’honneur à l’égard d’un tel journal, à concéder à sa lecture, le titre du numéro joue bien son rôle marketing, on est frappé par les mots et on a envie d’en savoir plus : « Le pouvoir de l’optimisme. Les techniques pour chasser les idées noires, limiter l’impact des événements pénibles et transmettre son enthousiasme ». En un sens la pub a gagné, on achète, mais à la nuance près qu’il ne s’agit pas de consommer des idées pour acquérir des « techniques » afin de « bien vivre son job », il s’agit de savoir ce que les managers, patrons et DRH ont dans le crâne, (...).

Comment le management tue-t-il ? Les suicidés, quels qu’ils soient, employé(e)s de Renault, de Peugeot, de France Telecom, de la Poste, de l’Education nationale, sont des esclaves qui ont pris conscience de leur état d’asservissement, (...)

Comment le management tue-t-il ? La réponse est inscrite dans le langage managérial, exprimant en même temps une logique et une manière de concevoir le monde, de le façonner, une manière de tout « gérer » sur le mode et la mode de l’entreprise, sous l’égide de la concurrence, de la compétitivité, de la performance, en instaurant la guerre de tous contre tous (...).

Maintenant, qu’en va-t-il de notre monde, lorsque ces impératifs managériaux viennent assiéger nos facs et nos écoles, et les pénétrer de l’intérieur ? Lorsque telle proviseure d’un lycée défend l’« autonomie » managériale et parle d’« ingénierie pédagogique » (voulant tuer par là en un mot l’art d’enseigner) ? (...)

  Conflit étudiant au Québec : des milliers de manifestants bravent la pluie "ceci n’est pas une grève étudiante : c’est une société qui s’éveille". A voir ici et écouter ici : "Québec : des manifestations étudiantes à la crise sociétales" sur France Culture

*30 mai 2012

Ce matin avait lieu la CAP des bibliothécaires assistants spécialisés (BAS / catégorie B). A ce sujet, nous avons reçu d’un collègue la déclaration suivante :

"Au vu de la manifestation appelée ce jour par l’intersyndicale des bibliothèques (ici ) sous les fenêtres du ministére, la DGRH (*) a reçu une délégation de cette intersyndicale. Celle-ci a rappelé les revendications des personnels.

Elle a rappelé la colère et l’indignation des personnels de cette catégorie quand ils ont pris connaissance du contenu des épreuves des examens professionnels, sujet qui n’avait jamais été évoqué devant les syndicats. Ces épreuves sont de niveau du concours de catégorie A.(Bibliothécaire), écrit et oral imposés aux BAS pour simplement changer de grade Elle a indiqué les négociations en cours avec ses anciens interlocuteurs (CTPM, ESR, DGRH à plusieurs reprises, cabinet du ministre Wauquiez...). Elle a donc revendiqué que les négociations ne soient pas reprises à zéro mais au niveau politique et décisionnaire où elles s’étaient arrêtées. Sur ce dernier point, l’intersyndicale demandera à être reçue très vite par le cabinet de la ministre. Problème : le ministère nous a (gentiment) indiqué qu’avant cela l’intersyndicale devrait contacter parallèlement la CPU puisque les créations de postes émanaient maintenant non pas du ministère mais des présidences des établissements autonomes . Les revendications de la filière bibliothèques sont d’ordre statutaire (concours, passage de grades, configuration de la filière, reclassement, débouché de C en B et de B en A...) et ne sauraient en aucun être mises entre les mains des présidents d’université et de leurs DRH.

Et si c’était le cas nous aurions à refuser de nous couler dans la LRU au moment où une dynamique se met en place contre celle-ci."

(*) Direction des personnels non-enseignants de l’Enseignement Supérieur

*29 mai 2012

Information provenant de Srasbourg

Agir Ensemble demande la suspension du projet de convention cadre entre l’Université de Strasbourg et SATT Conectus Alsace (Communiqué du 29 mai 2012) ici

*27 mai 2012Des nouvelles de Quebec

Voici quelques liens video envoyés par un ami québecquois ; 1. pour rire c’est ici 2. pour voir les manifestations : Manifestation de casseroles sur la rue Fabre, le 19 mai 2012. C’est tous les jours, partout, à 20h. ici et May 22, 2012- Montreal, Quebec, This is what an estimated 250,000 student protesters looks like from the air, Protesters defy Anti-protest bill 78 and mark the 100th day of student protests ! Called the Single biggest act of civil disobedience in Canadian history ici

A voir écouter aussi un discours de Gabriel Nadeau-Dubois, porte-parole des étudiants québécois, ici : "nous aspirons plus quà votre monde qui meurt, à votre éducation-marchandise (...). L’école de la grève est la meilleure formation... et gratuite en plus ! (...) On a appris ce que c’est que la résistance (...) et [comme le disait Gaston Miron] nous sommes devenus des bêtes féroces de l’ESPOIR

ET Appel à la désobéissance... les quebecquois ont fait ça

*26 mai 2012 la Fondation Sciences Citoyennes contribue à organiser au parlement européen de Bruxelles le 7 juin 2012 un évènement. Nous vous remercions de diffuser l’information largement autour de vous. L’organisation de cette table ronde avec des députés européens fait suite à plusieurs actions que la FSC a entreprises avec d’autres partenaires depuis un an concernant le prochain programme-cadre de l’Union Européenne pour la recherche. Nous plaidons pour que celui-ci soit orienté en fonction des besoins de la société et de l’environnement plutôt que des intérêts des grandes entreprises.

Plus de détails ci-après :
 Consultation sur le livre vert du financement de la recherche et de l’innovation européenne : http://sciencescitoyennes.org/fsc-p...
 Des scientifiques et des ONGs critiquent les projets de financement de la recherche de la Commission européenne : http://sciencescitoyennes.org/des-s...
 Signez la lettre ouverte contre les projets de financement de la recherche proposés par la Commission européenne : http://sciencescitoyennes.org/open-...

Bonne fin de semaine et merci chaleureusement de votre soutien. Equipe FSC

*23 mai 2012

* En Espagne, comme au Quebec, ça continue... Lire ici.

*sur les nouveaux comité de sélection.

En mathématiques (section 25 et 26), pour ce que je peux constater, le passage d’une CS à un CS, par nature plus restreint, a plutôt dégradé les procédures de recrutement.

Je sais que le fonctionnement des commissions de spécialistes n’était pas idéal dans de nombreuses disciplines, mais je ne comprends pas en quoi les nouveaux comités de sélection peuvent apporter une amélioration dans un système déjà trop imparfait. Un retour d’expérience pourrait être intéressant pour dresser un tableau.

Pour ma part, je pense que quitte à croire que les Assises pourraient produire qqc de bon pour l’ESR, on pourrait y mener une sérieuse réflexion sur les procédures de recrutement. Je sais notamment que dans certaines sections du CoCNRS, les CR participent au recrutement des DR. Ne serait-il pas raisonnable, à défaut d’être règlementaire, que les MCU aient également leur mot à dire sur le recrutement des PU ? Je crois savoir qu’en Allemagne, système mandarinal s’il en fut, les doctorants participent parfois aux discussions sur le recrutement des profs.

Quelqu’un avait évoqué l’éthique et la déontologie des procédures du recrutement. C’est peut-être le moment de faire ce travail.

* Reçu d’un collègue Enseignant Chercheur cette cogitation

Au cirque

A quoi servent les agences de notation ? À dégrader la note des pays qu’elles évaluent, à mettre en concurrence les économies, à détruire les solidarités les plus élémentaires au niveau mondial, avec les résultats que l’on sait : ces nouveaux jeux du cirque nous rappellent simplement de quelle barbarie nous sommes toujours capables.

Et voilà qu’on nous propose d’être évalués individuellement à l’université. Je ne parle pas d’une évaluation anonyme, celle que nous avons connue au CAPES ou à l’Agrégation, d’une évaluation républicaine. Non, il s’agit d’importer dans des lieux de savoir ce théâtre de la cruauté sans lequel nous ne pouvons plus vivre quotidiennement. Travail de romain auxquels les citoyens de la Rome n’avaient même pas pensé !

Je passe sur le fait qu’à la frange de certains syndicats (dont on n’ose croire qu’ils espèrent cyniquement y gagner des adhérents afin de les défendre à leur tour contre l’évaluation qu’ils prônent), de même que dans les discours radiophoniques de notre président, l’évaluation individuelle s’impose comme une « bonne chose » . Ceux qui résistent sont des corporatistes mécréants. Comment ne pas s’incliner devant toute cette bonté ?

Il n’empêche que l’évaluation individuelle c’est la politique du chiffre de la police appliquée à l’université. L’insécurité suit.

Donc, avant d’entrer en piste, évalue ta chance. Écoute la foule crier : durant dix minutes tu seras un héros et surtout regarde : le gladiateur aujourd’hui c’est toi.

TE SALUTANT. Olivier Long.

*21 mai 2012

Témoignages reçus ce 18 mai 2012

 Je suis au Québec et la lutte est vraiment, vraiment très importante et intéressante. Aussi très menacée par le vote aujourd’hui d’une loi d’exception scélérate. N’hésitez à suivre et à vous solidariser. Cordialement : Jules

 et en Angleterre...Un rapport chiffre a 100 milliards de livres sur 20 ans le surcroit de dette de l’etat cause par des droits etudiants fixes a £9.000 par an en Angleterre (les etudiants emprunteront a l’etat le montant des droits d’inscription, emprunt qu’ils ne seront pas toujours en position de rembourser) lire ici

*18 mai 2012 Evaluation : à quelle sauce ? Nous avons reçu d’un collègue EC (enseignant chercheur ) le texte ci-joint :

Trois mots sur l’évaluation (encore) Pour schématiser, il semble qu’il y ait deux types d’"évaluation" : l’une à la sauce LRU, l’autre à la sauce "une certaine frange du SNESUP". 1 L’évaluation à la sauce LRU, conçue comme outil de gestion des personnels. Il s’agit de distinguer les performants des non-performants, afin que les uns soient récompensés et les autres sanctionnés. (...) 2 L’évaluation "formative", ou "formatrice", ou à la sauce "une certaine frange du SNESUP". Ici, le but serait de "conforter l’EC en attestant de l’exécution de ses missions" … ou pas. (...)

Pour conclure, une évidence (?) : plus que d’évaluation, de reconnaissance (encore que…) ou d’évolution de carrière, il me semble que l’immense majorité des EC a avant tout besoin… qu’on lui foute la paix ! N’HESITEZ PAS A LIRE EN ENTIER ! ICI

*14 mai 2012 les engagements du ministère de l’ancien gouvernement n’ont pas été tenus. Les personnels des bibliothèques les rappelleront à celui qui se met en place en manifestant le 30 mai.La réforme de la catégorie B est rejetée par l’ensemble des syndicats de la filière bibliothèque. Comme pour nos collègues EC, chercheurs et BIATOSS : les gouvernements changent mais les revendications restent.

Mercredi 30 mai 2012 Rassemblement devant le Ministère avant l’ouverture de la CAP des Bibliothécaires assistants spécialisés pour exiger la réouverture des négociations sur la réforme de la catégorie B ! Lire l’appel ici

*5 mai 2012
  - Québec : les étudiants ne décolèrent pas AFP Publié le 05/05/2012 à 08:48

Jets de pierres, largage de gaz irritants, foule prise de panique, heurts, interpellations : le conseil national du parti au pouvoir au Québec a plongé vendredi au coeur du plus important et musclé conflit étudiant de l’histoire de la province francophone.

"Colère générale contre le Parti libéral" du Québec (PLQ), ont scandé plus de 2.000 manifestants venus de toute la province, réunis dans le parking de la succursale locale du géant américain de la distribution Wal-Mart, qui avait fermé ses portes à la mi-journée avant le début de la grand-messe annoncée. Les manifestants ont marché pacifiquement sur un peu moins d’un kilomètre pour arriver au Centre des congrès de Victoriaville, municipalité de 42.000 habitants, située à 170 kilomètres à l’est de Montréal. Lire l’article complet ici

- En visite à l’université, Obama mobilise sur le coût élevé des études (De Chapel Hill) Ce n’est pas tous les jours que l’on rencontre un chef d’Etat et les étudiants de l’Université de Caroline du Nord étaient pleinement conscients de leur chance. Le mardi 24 Avril, Barack Obama leur a rendu visite à Chapel Hill dans le cadre d’une tournée de deux jours auprès de trois grandes universités américaines. (...) « On [Barack et Michelle Obama, ndlr] a fini de payer notre emprunt – attention hein, rappellez vous que je suis quand même le Président des Etats-Unis – eh bien, on a fini de payer notre emprunt il y a seulement huit ans ! » (...) Article complet ici

*3 mai 2012
 La DGRH a envoyé le 3 avril dernier une note de service et une annexe aux présidents et directeurs des établissements relevant du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche publique, pour leur demander d’appliquer la loi sur la résorption de la précarité dans la fonction publique. lire ici

 Communiqué de la CDIUFM suite au débat du 2 mai Débat présidentiel du 2 mai : démenti solennel de la CDIUFM Communiqué de presse Le bureau de la Conférence des directeurs d’IUFM tient à faire part de son indignation et oppose un démenti aux propos du président de la République qui affirme lors du débat télévisé du 2 mai, dans un raccourci d’expression fréquemment utilisé, que les IUFM ont été supprimés. S’ils ont certes changé de statut en 2008, les IUFM sont loin d’avoir disparu puisqu’ils ont été intégrés au sein de l’université en tant qu’écoles internes, qu’ils accueillent aujourd’hui plus de 30 000 étudiants qui suivent leurs enseignements et que dans de nombreuses académies, la formation des professeurs stagiaires ne pourrait se faire sans eux. Près de 3000 enseignants et enseignants-chercheurs y travaillent, sans compter les nombreux personnels administratifs et de service ainsi que les partenaires impliqués dans la mise en oeuvre des formations. Au delà du caractère erroné de l’affirmation, juger que les IUFM ont été une catastrophe relève d’une caractérisation infamante pour l’ensemble de la communauté professionnelle qui y exerce ainsi que pour les étudiants qui y préparent des masters et des concours exigeants. Les IUFM sont et ont été la composante essentielle de l’action de l’État en matière de formation des enseignants. Ils attendent de leurs autorités de tutelle, comme toute structure universitaire soumise à évaluation, une appréciation objective et mesurée de leur action. Ils contribuent et contribueront, au sein des universités, à mettre en place les ressources humaines et intellectuelles utiles à l’amélioration du service public d’éducation. Contact presse

 ET LIRE AUSSI le communiqué du SNCS Recherche publique : ce que nous voulons ici

*20 avril 2012 Slovénie  : grève de protestation contre la réduction de 15% des salaires des enseignants. A lire ici

*19 avril 2012

Manifestations à Bruxelles Une centaine de manifestants, représentant les organisations estudiantines francophones, ont manifesté jeudi à Bruxelles pour préserver la coopération avec les universités des pays en voie de développement, dont le budget fédéral est menacé. - RTLinfo.be Les étudiants se mobilisent pour préserver la coopération universitaire au développement

Au Canada « On est dans une situation où on crée un traumatisme chez les professeurs et les étudiants. » Lire ici

*15 avril 2012

Que deviennent nos métiers ? Comment et à qui en rendre compte ?

Journée organisée par l’Appel des appels Samedi 14 avril 2012

le programme complet , ainsi que l’annonce des réunions à venir est consultable ici. contrairement à ce qui était annoncé, B. Monthubert n’a finalement pas pu venir.

Réactions à chaud par Roland Gori :

Chers amis, je crois que nous pouvons être très heureux de cette forte et émouvante journée de l’Appel des appels qui atteste de la consistance et de la permanence de notre collectif.. Un grand merci à chacun pour sa contribution à la réussite de cette journée.

Nous nous sommes engagés à poursuivre et le 7 juillet c’est demain. Je crois qu’il nous faut très vite réfléchir aux modalités et à la logistique de cette journée. Je vais être pour ma part assez indisponible au cours du mois de mai et rarement à Paris à cause de séjours à l’étranger… Je ne recommencerai pas non plus l’improvisation d’un programme qu’avec Julie nous avons du organiser précipitamment. Donc pourrions-nous échanger par mail comme nous l’avons déjà fait pour préparer les choses ?

Je commence : Pourquoi ne pas reprendre en juillet mais sur un mode fortement allégé les mêmes tables rondes en divisant par 2 ou 3 le nombre des intervenants et en laissant une plus grande place au débat ? Et ce d’autant plus que les interventions de la salle étaient à la fois émouvantes et consistantes.

Il est programmé en effet une nouvelle journée le 7 Juillet, car du point de vue de Roland et du mien (on a pu parlé 5 minutes avant mon départ), cette journée ressemblait trop à celle du 22 Octobre à Saint-Denis sans aller plus loin. L’idée est de déboucher sur des propositions concrètes faces à la perte de sens de nos métiers que les acteurs du service public que nous étions tous ressentent très fortement.

*14 avril 2012

le 5 avril, la CPU (conférence des Présidents d’université) a recommandé aux universités de ne pas recruter dans la 75e section "criminologie" (voir motion ci-dessous)

Motion de la CPU relative à la création d’une section criminologie au CNU le 5 avril

L’annonce de la création d’une section "criminologie" au CNU a suscité une émotion certaine dans le monde universitaire. Sans entrer dans le débat sur la pertinence scientifique de cette innovation, la CPU condamne la précipitation et l’absence de dialogue qui ont caractérisé la procédure, d’autant plus que de fortes réticences se sont exprimées au sein de la communauté scientifique. Elle s’inquiète du flou qui entoure la naissance de cette section (conditions de rattachement, nombre d’enseignants concernés, incidence sur les autres sections). Elle souhaite qu’une concertation soit mise en œuvre au plus vite sur ce dossier et recommande aux établissements de ne pas recruter dans cette nouvelle section tant que cette concertation n’aura pas été mise en place.

*13 avril 2012

Idex et le CA de l’Inalco

Motion votée par le CA de l’Inalco le 12 avril 2012 adoptée par 19 voix pour et 11 contre.

Le conseil d’administration de l’Inalco réuni ce jour pour débattre pour la première fois du projet Idex du PRES Sorbonne Paris Cité

A pris connaissance de la lettre d’engagement signée par le président de l’Inalco le 14 décembre 2011 sans qu’il en ait été en quoi que ce soit informé

A pris connaissance du projet « Idex » du PRES Sorbonne Paris Cité dont la convention attributive d’aide (ci-après convention tripartite) qui sera signée entre l’Etat, l’ANR et le PRES précise qu’il en constituera l’annexe 1, « partie intégrante de la Convention » et qui aura donc valeur contractuelle

A pris connaissance de l’objectif de création d’une « université unifiée » contenue dans ce projet, objectif sur lequel il n’a jamais été amené à débattre

A pris connaissance des motions votées notamment par les départements Japon, Afrique, Europe, Chine ainsi que par le CREE et le CEJ, toutes deux équipes incluses dans le périmètre d’excellence du projet Idex ;

Affirme que

La lettre d’engagement du 14 décembre 2011 signée du président Legrand contient des engagements qui, aux termes de la loi et des règlements, relèvent des compétences du CA, et que, associée au projet Idex, elle a des implications sur la politique pédagogique, scientifique, sur les carrières des personnels. Cette lettre ne peut engager l’Inalco sans approbation des conseils compétents ;

La signature de la convention tripartite engagerait irrémédiablement l’Inalco dans un processus d’unification dont l’opportunité n’a été ni étudiée ni débattue par le CA qui n’en connaît donc aucune des conditions ;

Considère par conséquent

D’une part, que l’ensemble du processus Idex Sorbonne Paris Cité a été conduit dans des conditions d’opacité inacceptables, sans aucune information des Conseils élus ni respect de leurs compétences ;

D’autre part, que ce projet met gravement en péril, de manière immédiate, la pérennité et la cohérence des enseignements et des recherches menés dans le cadre de l’Inalco, et qu’il a par ailleurs pour objectif explicite d’aboutir à la disparition de notre établissement ;

Dès lors, seul à pouvoir en délibérer valablement, il refuse que l’Inalco ou une partie de ses personnels, de son budget de fonctionnement ou de ses équipements soient mis à la disposition de l’Idex Sorbonne Paris Cité du fait d’un engagement souscrit sans que les conseils compétents en aient été informés, aient été consultés et en aient délibéré ;

Il ne consent pas à ce que l’établissement soit engagé par la signature de la convention tripartite, étape juridiquement contraignante conduisant nécessairement à la création d’une université unifiée dont il ne connaît aucune des conditions d’organisation sans que les conseils compétents en aient été informés, aient été consultés et en aient délibéré ;

Il demande à ses représentants au sein du PRES ainsi qu’au CA du PRES de prendre toutes les mesures permettant de respecter cette position exprimée en vertu des compétences qu’il tient de la loi et des règlements.

*12 avril 2012

Quelque 500 professeurs d’université signent une lettre appuyant les étudiants en grève

Au moment où les injonctions devant les tribunaux se multiplient pour permettre le retour en classe dans les cégeps et les universités, plus de 500 professeurs d’université signifient dans une lettre leur appui aux étudiants opposés à la hausse des droits de scolarité.(...) La grève étudiante au Québec en est à sa 59e journée.

Voir l’article en entier ici

*12 avril 2012 AU CANADA Deux exemples concrets pour une unité Biatoss / EC / ChercheursTémoignage d’un collègue BIATOSS

j’envoie ce message car je suis allé hier à une AG convoquée par les syndicats Biatoss/EC/Chercheurs de l’Université Denis Diderot/Paris 7. L’ODJ en était l’installation de l’IDEX, et autres LABEX. Sans rentrer ds le détail des sombres perspectives qui attendent les établissements concernés par le PRES Paris-Cité (notamment la disparition en tant que telle de l’Inalco), j’ai été choqué par une intervention qui opposait les personnels Biatoss aux autres catégories de cette université, particulièrement les EC. Malgré les rancœurs et les ressentiments que l’on peut comprendre je pense que ce type d’intervention va à l’encontre des intérêts de tous. Et que pendant ce temps les présidences, le ministère et ce gouvernement comptent les points en continuant d’appliquer à toutes et à tous et les uns après les autres la logique destructrice de la LRU.

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1er exemple puisé dans un CR diffusé par des élus à propos du dernier CA de l’Université de Paris 13 (membre de Paris Cité !) du 6 avril 2012 :

"Point 6 : informations par le président sur le compte financier et le budget. Situation actuelle :
 compte financier en déficit de 7 millions d’€ (5 M€ décaissables + 2M€ non décaissables) Dans les raisons invoquées JLS (*) présente d’abord les causes du dérapage :
 création de 60 postes de fonctionnaires et titularisation de 20 catégories C en pied de corps (**)" .

Ainsi la création de 60 postes nécessaires au fonctionnement des services et la titularisation de 20 personnes au niveau du SMIC sont-elle présentées comme un dérapage financier. Cela me semble un vrai motif d’indignation. (*) Initiales du pdt de Paris 13 (**) Début de carrière en catégorie C : le smic +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

2ème exemple parlant de lui-même :

Communiqué des Organisations Syndicales Force Ouvrière, FSU et UNSA de l’université d’Angers :

Lors d’une réunion liée au Comité Technique, le président de l’université, M. Saint André, et le vice président au C.A,. M. Robledo, ont annoncé aux organisations syndicales présentes la répartition des économies qu’ils envisageaient de mettre en place pour le budget 2012 afin de faire face à l’augmentation des dépenses de personnels et des charges immobilières non prises en compte par notre tutelle ministérielle.

Parmi ces mesures, la réduction de la masse salariale de 300.000 ? votée lors d’un Conseil d’Administration précédent sous la présidence de M. Martina a été maintenu. En conséquence, pour M. le Président, cela doit se traduire par une suppression de 45 emplois de contractuels à la fin août. Ces postes sont d’ores et déjà identifiés, mais la liste pourrait être modifiée en fonction des retours des composantes.

Nous ne pouvons accepter que les salariés quels qu’ils soient fassent les frais de la loi LRU et de la politique d’austérité mise en place par l ?État.

Le président lorsqu’il était candidat évoquait déjà une suppression de 10 à 15 postes sur des appels à projet. Il justifie maintenant le triplement de ce chiffre par le fait que cela n’était valable que sur une année pleine et non sur la période de septembre à décembre 2012. Pourtant, cela était déjà prévisible à l’époque. Aujourd’hui, même des postes dit "pérennes" seraient touchés et dans certains cas avec des personnels entrant en procédure concertée en 2012 (plus de 3 ans d’ancienneté).

Ce tour de passe-passe conduirait en fait à une économie sur le dos des salariés de 900.000 ? en année pleine pour 2013 et les années suivantes.

Nous refusons cette logique purement comptable qui réduit les personnels à des variables d’ajustement. Des êtres humains et des familles seraient touchés si ce plan de suppression d’emploi était confirmé.

Il faut rappeler que selon les chiffres fournis par le ministère, il manque 300 emplois de titulaires à l’université d’Angers pour être dans la moyenne nationale. L’embauche des CDD ces dernières années correspond ait à de véritables besoins.

Ce qui est annoncé aujourd’hui est la conséquence directe de la loi LRU (dite d’autonomie des universités) qui a obligé les universités à créer des emplois précaires en décentralisant des taches administratives sans fournir les moyens en contrepartie.

Nous ne sommes pas en sureffectif !

Aussi les Organisations Syndicales refusent ce plan de suppressions d’emploi et ont demandé une entrevue à la présidence pour exiger la recherche d’autres solutions.

Nous vous tiendrons informé de la réponse.

FSU, UNSA, Snpress-FO.

P.S. Les autres mesures envisagées par la présidence concernant l’emploi : - des mutualisations, - le non recrutement sur des emplois libérés par des concours en 2012, - le non recrutement sur des emplois titulaires vacants en 2012.

*7 avril 2012

1. Nous recevons de Pascal Maillard le courrier suivant

Suite aux difficultés que rencontrent des étudiants et des personnels étrangers de notre université, 15 associations et organisations ont pris l’initiative de rédiger une lettre ouverte au Préfet de la région Alsace, préfet du Bas-Rhin. Une cinquantaine d’élus et de représentants des conseils centraux, du CT et du CHS ont accepté d’être premiers signataires. Près de 500 signatures des personnels de l’UdS ont été recueillies en quelques jours. Nous sollicitons également un soutien national afin de donner plus de poids à nos exigences ; voir ici

Notre action a permis quelques délivrances de cartes de séjour mais de nombreux étudiants restent sous le coup d’OQTF injustifiables . Ils ont besoin de votre soutien. Merci de faire suivre ce message à vos collègues et vos contacts.

2. Démissions en rafale à la section 33 du CoNRS Mercredi 4 avril 2012 20h11

Ce message est pour vous annoncer qu’une large majorité des membres de la section 33 du CoNRS sont en train de démissionner. J’ai posté ce matin ma lettre de démission à Fuchs. Nous aurions pu le faire dès la fin février, mais nous avons tenu à assurer la pérennité du concours, qui vient de s’achever.

La raison de cette démission vient de ce que la direction du CNRS a promus au grade de DRCE un DR1 qui n’avait jamais été classé par la section, promotion au prétexte qu’il aurait rendu de grands services au rayonnement de la science française au Québec. Or ce "rayonnement" n’est pas le fait d’articles de portée considérable ou de congrès scientifiques, mais de rencontres, les "Entretiens Jacques Cartier" dont il suffit de consulter le programme pour se rendre compte qu’il ne s’agit pas de congrès scientifiques. Ces "Entretiens" franco-québécois qui se déroulent chaque année et dont le financement a émaillé la presse lyonnaise, sont le fait du "Centre Jacques Cartier", qui n’est pas un centre du CNRS et n’est pas soumis à son évaluation. Or il se trouve que ce collègue, Alain Bideau, avait été nommé chargé de mission auprès de la direction de l’InSHS en 2010, alors qu’il était déjà à l’âge de la retraite, mais fait rare, il avait obtenu une prolongation. Il est encore plus rare que, durant une prolongation, une personne soit promue à un grade supérieur. Cela a d’autant plus choqué la section que la direction de l’InSHS avait beaucoup insisté sur le fait qu’il ne fallait pas promouvoir un collègue tant qu’il siégeait en section. Deux poids, deux mesures…, d’autant que la récompense est donnée pour une activité tout à fait étrangère au CNRS.

Le simple courriel par lequel Patrice Bourdelais, directeur de l’InSHS a répondu à la lettre de la section a achevé de scandaliser les collègues démissionnaires, pour sa justification satisfaite de la décision prise. Par exemple, P. Bourdelais ose écrire : "La plupart des directeurs d’Instituts connaissaient, et avaient souvent participé à ces entretiens dont ils ont loué l’excellence"… On n’est jamais si bien servi que par soi-même. Quant à Fuchs, destinataire de la lettre de la section, il n’a pas répondu ni même accusé réception. Ce n’est pas la première fois que la section a été en conflit avec la direction de l’InSHS (le plus grave incident fut quand elle tenta de ne pas recruter une jeune chercheuse classée 1ère en liste complémentaire, et qui devait être nommée puisque l’un des deux lauréats avait renoncé ; mais citons encore le recrutement, chaque année, de professeurs détachés du secondaire en toute discrétion et sans aucun appel d’offre et sans évaluation…) mais ce dernier a été ressenti, au niveau de l’éthique, comme le plus grave.

En attaché le texte de la lettre envoyée par la section ici, et le texte du courriel de réponse de Bourdelais ici. Ci-dessous, quelques liens de presse. Très cordialement,

Michel Cahen, élu SNTRS-CGT à la section 33 du CoNRS

Un peu de doc sur l’affaire : http://www.leprogres.fr/rhone/2011/... http://libelyon.blogs.liberation.fr... http://www.libelyon.fr/info/2010/04... Le rapport de la Cour des Compte sur la gestion du Centre Jacques Cartier n’et pas public.

*31 mars 2012

Sur l’évaluation des Enseignant-Chercheurs (EC), un collègue transmet trois témoignages. Un collègue qui travaille dans le centre de recherches de l’opérateur historique des télécommunications, comme on dit, doit remplir une fiche d’évaluation tous les six mois. Une collègue professeure dans une université au Mexique doit faire la même chose tous les trois mois  ! Voilà ce que sur quoi peut conduire l’évaluation systématique des EC en France. Un collègue britannique a pris sa retraite de bonne heure pour pouvoir se consacrer à la recherche et à la rédaction d’ouvrages. ce que, m’a-t-il dit, dans le système d’évaluation actuel en Grande-Bretagne, il ne lui aurait pas été possible de faire, tellement les EC sont tenus de publier, y compris des travaux pas suffisamment achevés à leur goût. C’est à méditer. et suivi de quelques réactions :

1. A ce propos, d’où sort la phrase suivante ? "En effet, à tous les stades de sa carrière, qu’il s’agisse de son recrutement, de sa titularisation ou de ses promotions, un enseignant-chercheur ou un chercheur est soumis au jugement de ses pairs et collègues." Surprise ! Elle vient du site du Ministère annonçant la mise en place d’une "Commission de déontologie afin d’analyser les procédures de recrutement et de promotion des enseignants-chercheurs et des chercheurs." http://www.enseignementsup-recherch... Alors, prenons le Ministère au mot : puisque nous sommes déjà évalués tout au long de notre carrière, il n’est nul besoin d’une évaluation supplémentaire.

2. Il me semble que ce n’est pas ainsi que cela fonctionne. A partir du moment où est créée une agence d’évaluation, elle ne va avoir de cesse d’étendre son activité. L’AERES prétendait ainsi évaluer les méthodes et procédures d’évaluation de leurs chercheurs par le CoNRS, faute de pouvoir évaluer directement les chercheurs en lieu et place des sections du Comité national. C’est un peu le principe de la tache d’huile. Plus généralement, comment justifier la pertinence de l’évaluation si ce n’est en multipliant les occasions d’évaluations et en raffinant ses pratiques ?

*24 mars 2012 RECHERCHE : L’URGENCE D’UNE RECONSTRUCTION. Par le bureau national du SNCS-FSU

Le monde de la recherche scientifique, exsangue des réformes imposées par le gouvernement depuis six ans, est aujourd’hui à la croisée des chemins. Peut-être le rétablissement d’un peu de souci du long terme, d’un certain sens du service public et de la dignité de l’Etat arrivera-t-il à se faire jour. Mais les travailleurs de la recherche scientifique ne doivent pas pour autant se croire tirés d’affaire. La propagande gouvernementale présentant la démolition générale opérée depuis 2006 dans l’enseignement supérieur et la recherche comme une réforme à succès a hélas contaminé les esprits. De même qu’on a martelé que le salut du pays reposait sur toujours plus de sévérité envers les immigrés, les jeunes et les chômeurs, on a réussi à ancrer dans maints esprits que les chercheurs scientifiques, pour faire du travail sérieux, devraient désormais chercher leur reconnaissance auprès d’agences d’évaluation et de financement fonctionnant comme des machines à exclure. (...). LIRE LA SUITE ici

*23 mars 2012

et en Belgique, la démission de Annick Stevens a fait beaucoup de bruit (voir article ici et ici) ; une pétition a été maintenant mise en ligne que l’on peut signer ici

*21 mars 2012

1.Un des effets largement ignoré de la LRU et du passage aux RCE est l’augmentation progressive des types de population prises en charge par l’Université au titre de l’indemnisation chômage (ATER en 2007, puis allocataires de recherche/doctorants contractuels (DC) en 20010, puis PAST en 2012). La pièce jointe montre sous forme de diagramme les changements à l’UTC (Université de Technologie de Compiègne). On observe ainsi une augmentation par un facteur 4 de l’effectif des populations prises en charge par l’UTC : 13 personnes indemnisées en moyenne au cours des années 2000, plus de 40 à partir de 2009.

Ainsi, à l’UTC l’indemnisation chômage à la charge de l’Université est passée de 88 700 euros en 2006 ("0,75 % de la masse salariale sur ressources propres- masse salariale Etat non comprise") à 334 893 (0,76% de la masse salariale totale) euros en 2011.

On observe, de plus, une augmentation des non renouvellements de contrats et des licenciements ; ainsi, les directeurs de département et autres chefs de service ont certainement un rôle majeur dans cette évolution qui peut laisser prévoir une augmentation de l’indemnisation à charge de l’Université dans les années à venir.

La situation est probablement semblable dans d’autres universités.

Merci de nous communiquer vos chiffres et diagrammes !

2. Par la motion ci-jointe adoptée en Assemblée générale (21 mars 2012), la Commission permanente du CNU exprime publiquement son indignation face à la création d’une section de « criminologie » par une voie politique, contre l’avis de la très vaste majorité de la communauté scientifique.

Nous vous invitons à diffuser cette motion *le plus largement possible* au sein des réseaux scientifiques et des associations professionnelles relevant de votre discipline, par le biais de listes électroniques.

Nous vous informons qu’un recours en justice est envisagé contre les arrêtés portant création de cette section (lire l’encadré en fin de motion) Le bureau de la CP-CNU

*17 mars 2012

1. le Conseil de l’ufr de Poitiers refuse de mettre en place la certification TCF pour l’accès à la nationalité Française. Une motion exprimant sa volonté de ne pas collaborer à une politique de rejet des étrangers mise en place par le gouvernement, que le conseil d’UFR dénonce, est consultable ici.

2. Explications au sujet de la pétition sur les IUT (voir le §2 du 16 mars dans cette rubrique), par Pascal Vaillant.

Le sort de beaucoup d’IUTs est en ce moment très difficile (plus d’autonomie, plus aucune marge de manoeuvre ni en termes de postes ni en termes budgétaires, siphonage plus ou moins visible des ressources [jusqu’à il y a peu enviables] des IUTs par d’autres composantes d’université, etc.) Je conseillerais toutefois de s’informer et de réfléchir avant de signer cette pétition, qui n’est pas juste une protestation mais véhicule aussi une vision particulière de l’avenir des IUTs qui est loin d’être neutre, et qui ne fait pas l’unanimité (...). Le texte complet de P. Vaillant est disponible ici.

*16 mars 2012

1. En cette fin de semaine, de nombreuses voix s’expriment contre la marche forcée imposée sur les IDEX par le gouvernement. SLR s’est toujours opposé à cette politique . Voir plusieurs articles publiés sur le site : ici et ici et ici et ici et ici

A podcaster aussi , les documents suivants, récemment reçus :

Echanges entre collègues : ici ; Lisez donc : ici ; Les Universités pour un plat de lentilles : ici ; Lettre ouverte Paris Sorbonne : ici ; Note de G Casamatta : ici. L’Idex de Toulouse analysée par le SNCS local : ici.

2. une pétition contre la disparition (programmée !) des IUTs. ici

3. A travail égal salaire égal : protestation des catégories C contre le "repyramidage" à l’université d’Evry

Le Parisien s’est fait l’écho mercredi 14 mars d’une réunion de personnels Biatoss titulaires appelée par l’appel reproduit ci-dessous à Evry.

Ce problème des bas salaires de titulaires catégorie C de la fonction publique, aspect qui manque dans l’appel du 23 février deviendra sans doute de plus en plus difficile à gérer par les présidents d’université.

Car F. Hollande l’a rappelé dans son discours de Dijon : pour la première fois le PS dirigera le national et le local, il sera difficile aux présidents de dire : je suis pour vos revendicaions, mais c’est le ministère qui bloque.

Suite au succés de cette réunion, une autre en présence de la direction aura lieu la semaine prochaine.

REPYRAMIDAGE DES EMPLOIS DANS LA FONCTION PUBLIQUE A l’UNIVERSITE D’EVRY VAL D’ESSONNE, LES TITULAIRES CAT. C NE VEULENT PLUS ETRE LES DINDONS DE LA FARCE ! APPEL AU RASSEMBLEMENT ET A L’ACTION LE 13 MARS A 12H30

 A l’heure où on ne renouvelle pas un fonctionnaire sur deux,
 à l’heure de l’Autonomie des Universités,
 à l’heure du repyramidage des emplois et de la disparition programmée des cat. C,
 à l’heure où l’emploi "contractuel" de la fonction publique explose,
 à l’heure où l’on légifère pour déprécariser les emplois précaires dans la fonction publique et où,
 à l’Université d’Evry Val d’Essonne, l’on organise des CONCOURS pour "STABILISER LES MISSIONS" (des collègues contractuel(le)s),

les collègues TITULAIRES cat. C NE VEULENT PLUS ÊTRE LES OUBLIE(E)S de l’Université, ELLES(ILS) VEULENT FAIRE ENTENDRE LEUR VOIX.

ELLES(ILS) ONT ENTRE 10 ET 33 ANS d’ancienneté, ELLES(ILS) émargent à 1350 EUROS NETS PAR MOIS, ELLES(ILS) occupent des fonctions de cat. B et même parfois de cat. A, ELLES(ILS) passent les concours quand il y en a, ELLES(ILS) postulent à l’avancement par liste d’aptitude,

mais RIEN n’y fait, PAS de promotion, PAS d’augmentation de salaire, Pas de prime...................... PAS DE RECONNAISSANCE. TROP, c’est TROP ! Nous invitons le Vice-Président aux Ressources Humaines, à venir dialoguer avec nous lors d’une réunion d’information syndicale

*15 mars 2012

Et en Espagne aussi, un appel à signer

Dear Colleague, (...) You may be aware of the funding cuts that the new Spanish government has in the agenda. Although the European Commission recommended otherwise, Spain is planning to cut the R&D budget quite severely, throwing the Spanish research system into a delicate situation. An open letter with the support of as many researchers worldwide as possible will be eventually sent to the Prime Minister and the Members of the Parliament. You can find it here. It would be great to have your support by signing the letter on-line in that web page. Please forward this e-mail to anyone in your institution that may be interested. Many thanks.

*14 mars 2012

1. Un communiqué du président de paris VII

Un collègue nous a transmis ce communiqué qui traduit bien les déceptions, lorsque l’on confronte les attentes et la dure réalité des financements accordés.

Chères collègues, chers collègues

Je vous remercie de votre attention. Cordialement, Vincent Berger

Le bureau du PRES est composé du président de Sorbonne Paris Cité et des huit présidents et directeurs des établissements fondateurs.

2. Elections sous haute tension à l’Université Via Domitia (Perpignan)

Sur les élections en cours dans les universités, il est instructif de consulter le blog de Pierre Dubois.

Un collègue raconte ce qui est vécu à l’UPVD (Université Via Domitia (Perpignan)) :

Perpignan est une ville moyenne qui oscille entre un héritage héliotropique et une pauvreté résidente et extrême, riches et bobos attirés par un climat d’exception et une sorte d’hispanité enclose (...) Pas d’industries, toujours trop peu d’entreprises viables et de débouchés. Après les grèves longues et dures de 2007 et de 2008, l’équipe de direction de l’UPVD a expérimenté autant que possible les incommensurables nouveautés de la LRU et des décrets assassins et elle s’apprêtait à plonger dans les délices compétences élargies (malgré une évaluation négative des instances nationales), lorsque l’heure du bilan a sonné. Le 15 mars, les trois conseils doivent être réélus. La campagne a été courte mais violente, l’évaluateur dirait passable. La presse locale s’en est fait l’écho ce jour : coups bas, petites phrases, rebondissements, guerre des communiqués… Voir le journal local L’Indépendant : Elections sous haute tension à l’Université Via Dominitia ici

Du côté de l’équipe sortante, un vice-président sortant tarde à se définir comme candidat mais apparaît plébiscité par une fratrie de personnels qui semblent vouloir conserver (ou acquérir) ce que la LRU a procuré a certains : politique de continuité, dit-on, mais comme le remarque un ancien président (juriste), de bilan aucun… Le candidat de la liste des sortants et quelques nouveaux est plus connu pour son sens de la gestion et de la communication. De l’autre côté, une candidate dont le programme (soutenu par un autre ancien président, qui a vilipendé le précédent) semble pétri d’intentions, mais aussi de contradictions, semblait placée dans une posture plus revancharde. Mais voilà qu’arrive un challenger, candidat d’abord porté par le Snesup-Fsu, affichant un discours critique vis-à-vis des premiers et pointant un déficit de démocratie et un dépérissement de l’institution. Craignant sans doute de rassembler trop peu d’opposants, les membres de cette 3e liste ont choisi in extremis de fusionner avec la 2e afin de former une coalition plus forte contre la liste des sortants. Le challenger est devenu le candidat de la coalition de gauche (avec quelques éléments relevant paradoxalement d’une inspiration plus radicale, et d’une nature plus hétérodoxe). Alors que la question était jouée, aux yeux des plus sceptiques, les pronostics ont brutalement changé et la petite communauté universitaire semble désespérément déchirée et divisée. Adviendra le pire ou un vague espoir de retour à des modes de fonctionnement plus humains, et plus savants à la fois…

Les urnes livreront leurs secrets demain 15 mars à 18 h et le Président sera élu le 30 mars.

*11 mars 2012.

Olivier Long, Projet de rassemblement sur la place du Panthéon, mars 2012, montage en 3D (DR : Olivier Long)

1. Manifestation anti LRU à Paris, 10 mars 2012

Un rassemblement s’est tenu hier après midi en soutien à l’Appel de l’Enseignement Supérieur et de la recherche qui a recueilli ce jour près de 7000 signatures . Vous trouverez ici un petit reportage photos/video. Merci à Jean-Marc Warszawski. Voici un cliché du rassemblement, en vrai, Place de la Sorbonne, ici .

La vidéo :

Quelques photos

2. Résister à la domination des grands groupes de l’agrobusiness et de l’alimentation - une autre génétique est possible.

Un communiqué de la CGT INRA consultable en entier ici

Certains utilisent, auprès des élus ou des medias, les conclusions de l’INRA pourtant diverses et mesurées, pour appeler à la généralisation des cultures d’OGM. Nous tenons à rappeler, en tant que première organisation syndicale de l’INRA et forte de notre représentation dans l’ensemble des instances de l’organisme, que les choses sont loin d’être aussi simples.

Les recherches scientifiques conduites à l’INRA sont hélas contraintes par les choix du marché, les orientations actuelles du gouvernement et celles de l’OMC. De ce fait, le développement de recherches indépendantes sur les plantes, y compris transgéniques, est soumis à une agriculture livrée à la spéculation, qui est déjà la cause de graves déséquilibres mondiaux. Le développement à marche forcée de la transgénèse vise surtout à accroître la marchandisation du vivant. Alors que cette technique pourrait être porteuse de progrès, son actuelle instrumentalisation par les oligopoles (…) Seule une recherche publique et totalement indépendante des financements privés est légitime pour mener des études sur les avantages et les inconvénients des OGM. (…) En savoir plus, sur leur site :

*8 mars 2012.

Le ministère et le CGI (Commissariat Général à l’Investissement) veulent aller très vite sur la mise ne place des IDEX. beaucoup trop vite d’après les personnels concernés, à Orsay comme à Toulouse.

Voici une video sur la mobilisation a Toulouse, le 7 mai.

A ce sujet, voir " Le gouvernement a de la suite dans les IDEX Ainsi, le congrès des trois conseils de l’Université Paris Sud était réuni ce matin, suite à une demande des élus au président sortant Guy Couarraze. Le congrès a voté à l’unanimité les motion et déclaration ci dessous et ci-joint.

Motion voté à l’unanimité par le congrès des trois conseils de l’Université Paris Sud.

Elle été votée après un débat précisant que l’université ne signera aucun contrat du projet Idex avec l’Etat " à très brève échéance de quelques semaines voire quelques mois".

Le projet Idex Paris Saclay fait partie des huit projets sélectionnés au plan national. Cette sélection s’est faite à la suite d’un oral qui s’est tenu le 30 janvier et dont la teneur a été découverte avec inquiétude par les personnels et étudiants de l’université comme dans les instances élues de l’établissement que sont les conseils centraux. Les 3 conseils centraux de l’Université réunis en congrès protestent contre la façon dont ce projet a été piloté, à l’écart de toute concertation dans les conseils de notre université.Le Congrès exige que la concertation de tous les acteurs soit dorénavant la règle dans la réflexion pour la construction d’une université Paris Saclay où notre université puisse prendre toute sa place en continuant à assurer pleinement l’ensemble de ses missions dans la collégialité qui caractérise le fonctionnement universitaire. Le congrès refuse tout calendrier précipité et demande que toute formalisation d’un projet Paris-Saclay sous une forme contractuelle avec l’Etat fasse l’objet d’élaborations concertées avec l’université, le texte final avec ses annexes devant être validé par le CA de l’Université en préalable à toute signature avec l’Etat. La signature de tout contrat du projet Idex avec l’Etat ne peut être à très brève échéance de quelques semaines voire quelques mois avec des engagements concernant l’université Paris Saclay, sur des points faisant l’objet des groupes de travail venant d’être mis en place, notamment sur la structuration, et la gouvernance.

Déclaration votée à l’unanimité :

"L’Université Paris Saclay, si elle se créait , devrait 1/ être un établissement public reposant sur des collaborations réelles, avec les pratiques collégiales et démocratiques de nos universités, 2/ avoir une politique de ressources humaines fondée sur les statuts de la fonction publique, 3/ être construite autour de l’ensemble des missions des universités, et penser avec la même ambition les enjeux de formation pour l’ensemble de ses secteurs de formation, du L jusqu’au D, avec l’ensemble de ses étudiants et les enjeux de recherche pour l’ensemble des secteurs disciplinaires de l’Université Paris Sud.

C’est à ces conditions, qu’il nous faut obtenir, que ce projet deviendra compatible avec l’avenir de notre université."

*5 mars 2012.

Chasse aux étudiants étrangers : la barbarie d’un Etat

Lire ici la contribution de Pascal Maillard, publiée dans mediapart Une politique inique et absurde terrorise aujourd’hui des milliers d’étudiants étrangers inscrits régulièrement dans nos universités et dans l’ensemble de nos établissements d’enseignement supérieur. A l’approche de l’élection présidentielle, le gouvernement aurait-il décidé d’en faire les otages de sa dérive idéologique ?(...) Il faut aujourd’hui témoigner et dire ce qui est. Ce que je fais ici, en tant que citoyen indigné. Mais c’est aussi un appel à s’engager. Contre la barbarie d’un Etat. A l’Université de Strasbourg qui accueille plus de 20% d’étudiants étrangers, les expulsions se multiplient depuis le début de l’année. Elles ont doublé, peut-être triplé.(...)