Le CNRS adopte une charte des CDD. REACTIONS

Le CNRS souhaite marquer son engagement à l’égard des agents recrutés en contrat à durée déterminée par l’adoption d’une charte. Elle se veut un document de référence pour leur assurer les meilleures conditions de travail et les aider à préparer leur avenir professionnel. Consulter la charte des CDD au CNRS ici.

REACTIONS D’UN CHERCHEUR A CETTE ANNONCE

Avec mon humour noir, cette chartre du CNRS me fait bien rire...Dès la première page, on comprend que le recrutement des CDD au CNRS (et les autres EPST) ne rentre absolument pas dans le cadre de la loi...

Je cite :

Pour rappel, par dérogation au principe de l’occupation des emplois permanents par des

fonctionnaires, l’établissement recrute des agents non titulaires, notamment :

lorsqu’il n’existe pas de corps de fonctionnaires susceptibles d’assurer les fonctions

correspondantes ou lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le

justifient ;

pourvoir des emplois à temps incomplet ;

 pour faire face à un accroissement temporaire ou saisonnier d’activité ;

 pour assurer momentanément le remplacement d’un fonctionnaire absent ;

 pour faire face temporairement à une vacance temporaire d’emploi.

Pour mon CDD de 5 ans déjà, je n’ai jamais eu l’impression de remplacer un corps de fonctionnaires qui n’existe pas (Eh oui les chercheurs au CNRS existent), ni de compléter un emploi (à moins que je ne sois là pour palier le manque de travail des 3 chercheurs flémards sur 100 que j’ai rencontré), ni de faire un emploi saisonnier (les saisons je les vois passer), ni de remplacer un fonctionnaire absent (on en a de moins en moins mais en général c’est parce qu’ils partent en retraite et c’est bien normal)...Bref on a compris qu’ils ont du faire un copié collé d’une autre chartre (informatique, non ? Erreur)

Bon, y a eu des manifs de précaires de la Recherche dans 6 grandes villes [1], je n’en connais pas l"ampleur mais ce sera bien qu’on organise cela à Paris. Tous les CDD des EPST sont mis dans des fichiers avec leur date d’entrée en activité pour éviter de renouveler les plus vieux (cad plus de 4 ans de CDD) ; ben oui sur une erreur administrative, ils pourraient demander un CDI !!! Dans mon labo, une post-doc qui a été financé 5 ans et 11 mois, qui a eu de l’argent via un appel d’offres, et bien l’INSERM refuse de lui faire un contrat...Ben oui..Horreur, la pauvre pourrait faire valoir ses droits et demander un CDI !!! C’est quoi ces précaires qui s’assument plus (ca c’est de l’humour aussi)...

Pour les post-doc c’est dramatique, car il est très rare de postuler en CR1 avec seulement 4 années de post-doc..Ou alors faut avoir eu la bonne idée de partir un peu à l’étranger, je sais...

Bref, c’est grave...C’est nul, c’est la honte...Faites des études...

[1] 1Video http://www.laprovence.com/actu/regi...