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Les recrutements et promotions au CNRS en 2010 : attention méfiance !
13 février 2010, par Eric
Bonjour à tous,
Je profite de cet article pour faire une note sur le concours CNRS de cette nouvelle année 2010.
Voici ma note :
Est ce que cette année encore on va faire déplacer des centaines de candidats pour faire de la figuration ?
Ceux qui ont passé les concours plus de deux fois comprennent de quoi je parle.
Va-t-on encore assister à des jurys qui ont décidé de tout à l’avance ?
Va-t-on encore assister à des auditions qui sentent de loin l’hypocrisie ?
Va-t-on encore voir des jurys sans conscience morale, sans respect des règles d’éthique (les critères de sélection sur le site internet du CNRS c’est du vent)
Quel est la notion de mérite des candidats dans tout cela ?
Personnellement cela ne me ferais rien de voir recruter des personnes qui ont le mérite d’avoir travaillé dur - pas uniquement dans leur labos de thèse, mais qui ont gagné leur galons de chercheur par leurs publications et par leur intégration dans le réseau international.
Mais d’assister à cette mascarade d’audition chaque année devient absurde pour beaucoup de candidats - je crois savoir que si les membres de jury arrivent à nous mentir et à se mentir à eux-mêmes, nous les candidats qui discutons entre nous, on voit les choses et on sait très bien ce qui se passe.
Avec un peu d’expérience et en connaissant qui est qui (et qui connaît qui), on arrive à dire qui va être recruté chaque année dès que la liste est publiée.
Parfois on voit des chercheurs très confirmés, mais ils ne sont pas recrutés au final :
Au CNRS on ne recrute pas les meilleurs c’est une évidence et les jurys le savent très bien.
Aussi le critère publication ne compte pas vraiment ; alors qu’est ce qui comte vraiment pour être recruté ?
Quel est sur le long terme le résultat de ces pratiques pour la recherche Française ?
Il ne peut être que très négatif car se sont des milliers de candidats qui ont assisté à tout cela et qui en parlent en France et à l’étranger.
Personnellement, le fonctionnement de la recherche en France me dépasse et je me sent bien mieux à l’étranger : les universités marchent bien, on est tous sur un pied d’égalité, la compétition existe vraiment. Le dopage politico-scientifico-magouilleux est impensable ou limité, on est jeune mais on est reconnu les chefs n’ont pas peur de nous, au contraire.
Cette année je regarde le concours CNRS de loin.
Messieurs et mesdames les candidats qui n’avez pas encore compris :
Vous avez passé 30 ans - Ne perdez pas votre temps avec le concours CNRS : partez à l’étranger, vivez pleinement votre recherche, gagnez votre réputation par votre travail. Ayez une existence scientifique vers le haut, ne passez pas le reste de votre vie à vivre dans un pays qui vous démotive.
Vous avez vos chances à l’étranger, alors faites le pas : Sauvez votre recherche !
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Les recrutements et promotions au CNRS en 2010 : attention méfiance !
5 février 2010, par Sylvie Martais
Merci pour cet article, je n’étais absolument pas au courant de tout cela, je vais envoyer le lien de cette page à des amis. horaire de priere
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Les recrutements et promotions au CNRS en 2010 : attention méfiance !
22 octobre 2009
La masse salariale du CNRS n’est certainement pas de 10 milliards...
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En effet !
1er juin 2010
Le CNRS emploie environ 32 000 personnes, tous statuts confondus. Si la masse salariale était de 10 milliards, ça ferait un salaire moyen toutes charges comprises de 312 000 euros par an. De toute façon, le budget 2009, comme il est indiqué sur la page de présentation du site de l’organisme, par exemple, était de 3,367 milliards d’euros - et il s’agit du budget qui concerne l’ensemble du fonctionnement du CNRS.
D’ailleurs, voici le bilan 2008 du CNRS : ici-même.
On lit dans le premier tableau que la masse salariale brute représente cette année-là 2,0475 milliards d’euros (sur un budget global de 2,931 milliards d’euros TTC - information trouvée dans le premier paragraphe de cette page), ce qui faisait environ un salaire moyen annuel brut de 63984,375. Si l’on considère que la proportion du budget allouée pour la masse salariale en 2009 est comparable à celle de 2008, la masse salariale devait être environ (à confirmer ou infirmer) de 2,35 milliards d’euros. Le chiffre de 2010 ne doit sûrement pas être beaucoup plus élevé.
Quid ?Ann-Gaël Moulinier, doctorante Rennes 2.
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