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dimanche 15 octobre 2006
par Pascal Vaillant
Les conséquences du décret du 22 décembre 2005 modifiant le statut des personnels ATER (attachés temporaires d’enseignement et de recherche) ont dans les départements d’outre-mer une conséquence inadmissible : les ATER embauchés par leur université sur un « vrai » poste d’ATER (sur support ATER) perdent la prime de vie chère dite des 40%.
Il se crée ainsi une inégalité inadmissible entre d’une part les ATER sur support ATER, et les ATER occupant temporairement un (...)
