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Voici plusieurs années que l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP), ex ENSP-Rennes, a mis en place un système de recrutement d’enseignants/chercheurs sur contrat individualisé.Leur service devrait être porté à 150h + travaux administratifs et représentations. En réalité, le choix entre les candidats est à la tête du client par le directeur, fréquemment par copinage : par exemple, ce directeur part bientôt aux USA recruter tout seul un économiste de la santé (après audition dans sa chambre d’hôtel !) ; pour attirer un Américain à l’EHESP (soit disant (...)