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En réponse à :
mardi 23 septembre 2008
Si un CDD peut être utile après le doctorat, il convient néanmoins d’en éviter l’accumulation pour une même personne et d’éviter de trop faire reculer l’âge moyen d’obtention d’un premier emploi stable. Nous pouvons veiller quand nous recrutons des chercheurs sur CDD à ne pas contribuer au développement de la précarité de longue durée. Nous pouvons en particulier l’indiquer sur les contrats ANR et les offres d’emplois que nous diffusons. (...)
